„Präsenz als Qualitätsmerkmal des Coaches“1 ist “eine möglichst vollständige Anwesenheit im Hier-und-Jetzt. Als Kontakt und Reibungsfläche zur Verfügung stehen.“2
„Die Theorien und Praktiken, die für wesentlich gehalten werden, um in Menschen Veränderungen auszulösen, manifestieren sich durch die Präsenz des Beraters, werden durch sie symbolisiert oder sind in ihr impliziert“3 „Präsenz dient dazu, das Klientensystem zu „berühren“, denn ohne eine ausreichende Kontaktebene wird sich wahrscheinlich wenig Veränderungsenergie entwickeln.“4
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