Arbeitsweise von Clown und Coach

„Der Coach ist Agent der Umwelt, vergleichbar dem Hofnarren früherer Tage, der den Mächtigen unangenehme Wahrheiten sagen darf und muss.“1

Hören wir auch den Clown Grock:

„Ich bin ein Clown, mein Glück ist es, andere glücklich und froh zu machen.“2

Damit beides gelingt, sehen wir uns die Voraussetzung dafür an:

1. Sieben Voraussetzungen für die Umsetzung der systemischen Coachinghaltung in die Praxis3

Diese Voraussetzungen werden alle ebenfalls durch den Clown erfüllt.

1.1 Lethologische Begabung

1.2 Vertrauen und Wertschätzung4

1.3 Eigene Ziele und Hypothesen loslassen

1.4 Freiwilligkeit des Coahinggesprächs5

1.5 Unterstützung anderer bei ihrer Lösung

1.6 Dissoziieren

1.7 Bei jedem Coaching lernt (auch) der Coach

2. Modell zur Arbeitsweise von Clown und Coach6

2.1 Acceptation

2.2 Connection

2.3 Energy

2.4 Happiness

3. Methoden

3.1 Reframen

3.2 Tetralemma

3.3 Negative Bestärkung/ Übertreibungen

3.4 Verstörung

3.5 Systemisches Fragen